- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Nedostanete nic a můžete si stěžovat. Raději advokátům milion než vám sto tisíc. Komu se to nelíbí, ten ať zajde pro peníze k násilníkům.
kdy "krizoví manažeři" berou statisíce, majitelům a manažerům jdou platy a přitom "není na platy" pro zaměstnance by se daly vyřešit jedinou větičkou v zákoně. Platy musejí být vypláceny s prioritou od nejnižšího k nejvyššímu.
kursy, jak nezkrachovat a vyhnout se totálnímu ožebračení exekutorem. Prostory i vědomosti, jak na to mám dostatečné, ale nemám vysokou školu pedagogického směru a tak s povolením činnosti a udílením certifikátu o absolvování by byly starosti. Můj přítel takovou kvalifikaci má a něco podobného vyučoval i Německu, ale Čechy nesnáší a říká, že se na ně může........ Je to škoda, jeho poučky jsou jasné a logické a já je ovládám, jako Otčenáš. Že bych tím pomáhala svým nepřátelům se neobávám, protože pravičák je nadrzle sebevědomý a myslí, že svět se točí kvůli němu a podle toho ty jejich krachy také vypadají.
Ty že máš přítele??? A kdo to je, tvůj ošetřující lékař?
bych doporučil - vyřiďte si živnostenský list nebo založte společnost, začněte podnikat a naberte si zaměstnance .........
ty voe, ty musíš mít ženskejch
Podnikatel nedostane zaplacenou fakturu a jeste z ni musi odvest statu DPH. Pak se muze soudit, ale vetsinou neziska nic.
Zamestnanec nedostane vyplatu a muze podat navrh na insolvencni rizeni a pak mu vyplatu da UP.
Neni nad to byt zamestanancem, presto zamestnanci vetsinou svorne nadavaji na zamestnavatele, kteri jim davaji praci v podstate se zarucenym prijmem.
diskutující, ( chtěl jsem říci kecálkové), kteří máte plná ústa toho jak řádí mafie odborářů a podobně, pan manager skákal dle policie z z okna sám a dobrovolně ve své hrdinné odvaze zachránit si život, nikdo nikoho nevyhodil, co na to nyní ................................
Bohužel stále častěj vzhledem k chování převažující části manažerů a zaměstnavatelů k zaměstnancům. Mělo by ji konečně dojít, že se obě strany pracovniho vztahu potřebují navzájem. Zaměstnanec potřebuje zaměstnavatele a ten zas zaměstnance. Těch slušných zaměstnavatelů se to netýká,vážim si jich.
A kdo je slušný zaměstnavatel? A kdo je neslušný? Jaká na to máte kritéria? Opravdu je pro slušnost rozhodující, jestli má nebo nemá na mzdy? Nezdá se vám, že takové hodnocení má trochu širší souvislosti?
Vidite, vidite, uz nemame ani na slamu, aby pri vyhazovani oknem ve zdravi prezili.
protože napsat "kteří je za jejich práci platí" by bylo naprosto odtržené od reality, pod vlivem levičácké propagandy KSČSSD naivně doufají, že jim jejich "vychcánkovství" bude trvat věčně.
A vida, hrůza hrůzovská, někdo najednou už nechce jejich profesionální flákání dál podporovat a končí s podnikáním.
A lenoši mu to mají za zlé...
Co to meleš, prosím tě, o odborech? To jako v každý firmě jsou podle tebe odbory? Kde žiješ, v komunismu? V příspěvku dole jinýmu rádoby vtipně přezdíváš do soudruhů a pohůnků a sám jsi v tom reálným socialismu nebo ve státní správě trošku zastydl, ne? Já dělám v korporátní firmě, která působí na 5 kontinentech, a když se tady v CZ jeden bambula jen zmínil o tom, proč vlastně nemáme odbory, tak byl do měsíce z kola ven. Tak nevím, co tady meleš o odborech u firmy o 100-200 lidech.