Diskuze

Pracujte i ve svátek, přikázala liberecká firma svým zaměstnancům

Ve státní svátek půjdete do práce. Vyrábět se bude stejně jako ve všední den. S takovým příkazem se setkali zaměstnanci firmy Liplastec v liberecké průmyslové zóně. Podle šéfa odborů v krajském městě Milana Šubrta je požadavek nezákonný. Práce o svátcích by měla být dobrovolná.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Krása a Kadlec vyměňte si tel.čísla,jinak tu nebudeme číst nic jinýho než diskusi mezi váma.:-/

0 0
možnosti

V pohodě, nechoď. Příště za tebe přijde někdo jiný. Pro tohle jsme si přeci cinkali klíči na náměstí, tak co ten údiv!?

1 0
možnosti

Tenhle zaměstnavatel si myslí,že je 18 století,doba roboty na panském!Rv

0 0
možnosti

P80e55t42r 74N82a55j83d41e40k

30. 9. 2015 20:26

16 hodin za 2 dny! I když někde u CNC se i ta 16ka dá zvládnout v pohodě.

0 0
možnosti

jsou i lidi, který mají jiný smysl života než neustálá práce

3 0
možnosti

Zaměstnavatel asi zapoměl že to nejsou otroci.

7 1
možnosti

J39e69n95d98a 80K94r33á65s97a

30. 9. 2015 16:10

Mohou dát výpověď ! ;-)

2 4
možnosti

Celkem běžná situace u lokálních poboček německých firem. Řídí se podle svátků v mateřské firmě - během našich svátků práce (nebo minimálně plánování zakázek, jako by byl pracovní den), během německých svátků se nedělá, zavřeno a seďte doma za 75%.

3 0
možnosti

Moje zkušenost je, že dokud bylo v cizí (tedy ze západní Evropy nikoli Asie) vedení a Češi byli v max. středním managementu tak byli i v montovnách podmínky přijatelné. Poté co se ujali vedení Češi šlo to z kopce.

7 0
možnosti

M30a32r24c10e22l 34K12o55c60h

30. 9. 2015 15:56

Lidi nebojte se v případě, že zaměstnavatel porušuje pravidla a zákony této země podat podnět k oblastnímu inspektorátu práce. Ten celou záležitost prošetří a je schopen hodně pomoci. Jde to samozřejmě i anonymně, aby se Vám zaměstnavatel nemstil. Já to takhle udělal na začátku roku u fa Brebeck v Šenově na Ostravsku. Firmu vlastní vychytralý němec a myslí si, že tady může si dělat co chce. Nástupní plat lidem trochu nadsadí, než je průměr okolo, ale potom lidi NUTÍ chodit každou sobotu a svátky neuznává! Zapomeňte na příplatky za přesčas, za soboty nebo za svátky. Už vůbec neproplácel hodiny odpracované přesčas a zdůvodňoval to, "že ty hodiny jdou do tzv. CLOUDU, ukládají se a v případě, že nebude práce, budou dostávat pnou mzdu"! Tohle Vám ovšem při nástupu nesdělí. Manželku jsem okamžitě přinutil ukončit pracovní poměr v době určité, už dělá jinde a na parchanta poslal OIP. Myslím, že mu zvedli mandle, ale vím jen z doslechu, myslím, že jsem pomohl hodně lidem, co na to z nejrůznějších důvodů nenašli odvahu. Nenechte si kálet na hlavu... [>-]

10 1
možnosti

J47e14n86d69a 86K85r78á36s47a

30. 9. 2015 16:02

Jo anonymních udavačů u nás vždycky bylo hodně ! Rv;-D

1 10
možnosti

čím méně do toho bude zasahovat stát, tím lépe.....

1 8
možnosti

To, co je zde psáno ojedinělé je zcela běžná praxe zejména na vesnicích a malých městech!!! Další problém je nezákonné nařizování i jednodenních dovolených při překážkách na straně zaměstnavatele... Nedodržování bezpečnostních přestávek a používání ochranných pomůcek a oděvů. Vše jen proto, že za branou údajně čekají další zaměstnanci i s vlastním nářadím...;-D;-D;-D

8 1
možnosti

no, tak když půjdeme čistě podle zákonníku, tak dovolenou určuje zaměstnavatel, nikoli zaměstnanec....takže nařízená dovolená je v souladu se zákonníkem....vše ostatní je zřejmě proti výkladu zákona...

3 2
možnosti

Nechcu prudit, ale jestli se nepletu, tak zákoník říká že zaměstnavatel smí nařídit až 8 hodin přesčasů týdně (a 150 za rok), tj. pokud jsou to 8-hodinové směny, tak rozhodně žádné zákony neporušili a nepříchod by hold byl porušením pracovního řádu..

2 1
možnosti

To je pravda pravdoucí... občas jde jen o ten tóóón...;-D

1 0
možnosti