Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zoufale hledají dělníky a techniky, o stovky míst není zájem

Práce je víc, než žadatelů o ni. Pociťují to zejména firmy v automobilovém průmyslu, jimž se nedaří obsadit technické i dělnické profese. Vznikla tak poněkud bizarní situace: trh nabízí stovky pracovních míst, o které se nikdo nehlásí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V12l73a27s64t56i55m83i14l 62H65a36l63b59i47c97h 8433175456768

Ježišmaria,když odečtem ty doktory,tak inženýrů a odborných specialistů je plné Německo.Stačí jen Angele říci a ona nám sem něco šoupne.

0/0
24.2.2016 14:50

M32a87r19t82i38n 11J33o46n37á65š 3474191275955

Utekl jsem delat remeslo do Bavorska a za 200 hod mam cca 75 tis/mes, vratim se az na duchod

+4/−1
24.2.2016 13:29

M42a30r26t65i38n 76J51o45n13á45š 3764941935685

Proc to minus? Zavist? Nejaky argument by nebyl? Po 35 letech jsem to dotahl, vlastne stahl na 25 brutto, co mi davali se slzami v ocich (a s AUDI v garazi), tak jsem se v 50 letech sbalil a sel do Bavorska, Nemec k Cechovi se tu chova lepe, nez Cech k Cechovi, kazdy prescas je bez kecu, automaticky zaplacen

+1/−1
24.2.2016 15:39

H29e73l43a 89V89a77n92í70č92k90o88v62á 7322199555

Pracovní agentury jsou příčinou, komu by se chtělo pracovat 200 hodin a agentury vykáží minimální mzdu, mnohdy zaměstnanci nedostávají ani výplatní pásky, nikdo ty agentury nekontroluje a pokud ano, tak nevykonává svou práci dobře. Když můžeme mít elektronickou tržbu, proč to nelze zavést i v agenturách? Dělník by při nástupu přejel elektronickou kartou v kolik nastoupil a v kolik odešel ze zaměstnání, vykázal by elektronicky kolik čeho vyrobil a hned by bylo jasno.

+3/0
24.2.2016 10:29

V47i25k56t18o67r 27N27á80r77o77ž68n34ý 3869842728

Jasně , ale to je chyba jalového státu a nikoliv agentury.

0/0
24.2.2016 11:53

D16a43v16i63d 26P63e32c56a 1295494131706

Socialisté ušili ochranou zaměstnace past sami na sebe a teď dělají bubu s důchodem. Co takhle posílit ochranu zaměstnavatele a majitelů firem? Pak budou moct přijímat, propouštět a odměňovat podle toho, jak kdo pracuje.

0/0
24.2.2016 9:28

P36e35t76r 75N53i42v88n64i30c30k85ý 3362514115917

Z toho by sockom a odboráře trefilo... :-P

0/0
24.2.2016 9:40

V64i21k31t52o16r 84N30á83r54o56ž67n91ý 3919242678

A pak budou moci neomezeně tlačit mzdy dolů , k lidem si dovolit takřka cokoliv. To už tady kdysi bylo. Děkuji nechci. A to , co tady bylo kdysi bylo nakonec i lepší ve srovnání s tím , co navrhujete .Protože tehdy bylo lidí méně ,úroveň vědeckotechnického rozvoje mnohem nižší a tak se každý dokázal uživit. V posledních letech , kdy na trhu práce je všeobecný přetlak pracovní síly (dnešní stav již není normální a brzy skončí) může mít za následek většinu lidí pracujících za minimální mzdy a to za odpracovaných 80 hodin/týden...

+1/0
24.2.2016 9:53

J36i68ř64í 55E89r54b11e12n 1243914966297

Všiml jste si, že článek je o nedostatku zaměstnanců a ne nedostatku pracovních míst? Zaměstnavatelé by nabírali, ale nemají koho - za tu nástupní mzdu, kdy pětina výplaty padne na dojíždění, se mnoha lidem vyplatí vzít něco úplně jiného nebo dělat načerno...

+1/0
24.2.2016 10:28

P51e85t57r 78N22i24v70n67i44c96k96ý 3952844165517

Já to vidím pozitivně. Trh se pročistí. Zaměstnavatelé, kteří nejsou mzdově konkurenceschopní, zaniknou. Zůstanou ti, kteří dokáží zaměstnance sehnat (tedy platit jim odpovídající mzdu).

0/0
24.2.2016 10:30

J31i28ř85í 49E96r50b61e92n 1263714946207

Asi tak, ale o takových se tu nedočtete, ubrečení personalisté a ředitelé/vlastníci nízkomzdových firem jsou lákavější sousto pro novináře ;-)

+1/0
24.2.2016 10:34

P46e63t19r 17N59i18v65n77i97c96k76ý 3552774305567

Souhlas. Je směšné si číst nářky personalistů a ředitelů, že "nejsou lidi", když nabízí almužnu a diví se, že tím nikoho neosloví.

+1/0
24.2.2016 10:35

V33i38k71t67o70r 83N13á78r82o37ž52n10ý 3789892918

Trh se nepročistí. Dnešní stav během půl roku zmizí. Letošní rok se vyvíjí stejně jako rok 2008. Na jaře totální nestíhačka , na podzim týdenní odstávky výroby každý měsíc a na přelomu roku volno od poloviny prosince do poloviny ledna.

+3/0
24.2.2016 12:06

P40e17t26r 14N33i14v35n89i46c87k29ý 3382524335517

Já předpokládám, že se trh pročistí. Samozřejmě, setrvačnost je veliká, ale firma,která na tom dlouhodobě nění dobře stejně nakonec skončí, ač to může trvat dlouho.

0/0
24.2.2016 12:29

V40i71k75t92o38r 63N53á14r34o36ž43n83ý 3359782168

Mám pocit , že pletete dvě věci dohromady. Co to je , když na tom není firma dlouhodobě dobře ? Dle mého názoru to znamená , že firma je hodně zadlužená a je dle dlouhodobě ve ztrátě. To ale může být firma , která své zaměstnance platí velmi dobře. Na druhou stranu firma , která svým lidem neplatí nějaké dobré peníze , není zadlužená a není ve ztrátě je firma mnohem zdravější.

0/0
24.2.2016 14:04

M18i85c87h15a65l 68H38i73r95k52a 4967486340783

Pracovní agentury jsou neštěstím pracovního trhu. Ale systém zákonů tomu nahrává, je těžké se zbavit lempla.

+4/0
24.2.2016 9:01

D50a54v59i55d 41P96e80c33a 1845604371856

Neštěstím pracovního trhu jsou odbory a jimi připomínkovaný zákoník práce.

0/−2
24.2.2016 9:28

V13i91k76t89o29r 98N20á39r78o42ž50n47ý 3679812118

Problém spíše je v otázce dozoru a kontrol nad těmito agenturami...nikoliv v jejich samotné podstatě..

Apropo , jak byste řešil situaci , kdy víte , že budete muset zvýšit výrobu o 50% na dobu několika měsíců...

0/0
24.2.2016 9:55

M97a79g50d40a 25K28a34t82z80o82v38á 9936811359848

Pracovními poměry na dobu určitou.

0/0
24.2.2016 15:26

J11i36ř77í 78E65r46b95e15n 1323974376947

Ale není, jde to velmi snadno, i když ctíš zákoník práce.

0/0
24.2.2016 10:29

V10í18t 14K22o86u58b94a 6826520444308

Každý kdo je ochoten makat rukama a něco umí si v soukromém sektoru, nebo v automobilce vydělá okolo 35 000. hrubého. Dokud tyto montovny nenabídnou za kvalifikovanou práci srovnatelné peníze, mají smůlu. Pořád je to proti Německu polovina.

+4/0
24.2.2016 8:41

V22i66k77t18o94r 17N90á15r38o14ž93n41ý 3249692878

A proč myslíte , že tyto montovny existují. Jejich existence je mimo jiné založena na tom , že jejich výrobek je levnější , než pokud by si jej automobilka měla vyrobit sama. Proč myslíte , že automobilky vyčleňují svoje činnosti do externích firem ?

+1/0
24.2.2016 8:46

P25e64t11r 73N27i42v87n33i34c74k76ý 3692504445857

Levná výroba je založena na specializaci a na seriové (neboi hromadné) výrobě. Klidně i montovna může lidi slušně platit.

Proč by si automobilka sama vyráběla třeba světla, když jí je může dodat jiná firma, který dodává i dalším automobilkám a díky velkému množství výroby může lůpe zoptimalizovat výrobní náklady (mzdy tvoří jen část).

0/0
24.2.2016 9:43

V51i41k65t15o64r 21N86á38r10o96ž41n92ý 3979902158

Jasně, to je jeden faktor. Specializovaný dodavatel na určité komponenty.

Nicméně dnes máme na trhu obrovskou konkurenci , která v automotive průmyslu se řeší tak , že se automobilka jedné činnosti zbaví. Vypíše na tyto činnosti výběrové řízení , do tohoto výběrového řízení se přihlásí 10 firem , které se budou o novou zakázku rvát. A ceny půjdou dolů...

A tudíž bude i tendence tlačit mzdy lidí dolů. To , že některé montovny platí dobře je důsledkem spíše toho , že tyto montovny dodávají i firmám v západní Evropě a jsou konkurentem firem , které zaměstnávají západoevropany za západoevropské mzdy.

0/0
24.2.2016 10:01

P75e89t52r 97N42i40v81n77i26c87k34ý 3432534425287

Konkurence prostě je prospěšná věc. Na jedné straně umožní vyrábět levné zboží, ale konkurence taky panuje na zaměstnaneckém trhu. Kdo nebude konkurence schopný ve mzdách, nesežene zaměstnance a logicky zkrachuje.

Aktuálně vím o firmě, které ve velkém odchází zaměstnanci o pár kilometrů k jiné firmě s podobným výrobním programem. První firma nemá zájem mzdy řešit, takže odchody pokračují. Teď zkusila dovézt pár Rumumů. HAHA, splakala nad výdělkem. Jejich konkurence, která platí lépe, má zaměstnanců dost, rozšiřuje výrobu a vznikají nová místa.

0/0
24.2.2016 10:34

V47i49k69t52o61r 61N74á18r14o76ž37n36ý 3109762858

Stav , který zde máme dnes zde byl naposledy v letech 2007/2008. Dnes si každý myslí , že má nárok na zvýšení mzdy , za půl roku bude každý rád , když nebude vyhozen. A mzdy se řešit nebudou. Jinak platit můžete maximálně pouze to , co vyděláte. Pokud máte dlouhodobý kontrakt s pevně danými cenami a vaše marže se limitně blíží nule , nic moc přidávat nemůžete.

0/0
24.2.2016 12:11

P48e88t42r 28N97i86v26n51i11c54k69ý 3622494275407

To je otázka ochodního přístupu. Kdo si vyjedná zakázky, které ho finančně dusí, dělá to špatně. Následně nemůžeš přidávat na mzdách, nemáš na inovace, lidi začnou odcházet a noví se nehlásí (za tu almužnu).

Myslet, se má nárok na zvýšen mzdy, může zcela svobodně kdokoli. A taky to může zkusit ve stávající firmě, nebo ve firmě jiné. Pak se hned uvidí, jestli jeho cena na trhu je vyšší.

0/0
24.2.2016 12:33

V77i42k94t81o59r 90N33á54r38o53ž11n80ý 3489312148

Pokud neděláš nic specifického , kde je konkurence nízká , nebo kde spolu firmy tvoří (někdy i nelegální) kartely , poté je všude konkurence enormní. A velcí zákazníci umí stlačovat ceny , to mi věř.

0/0
24.2.2016 14:07

M14i80c11h40a48l 44F10r35y43k 8417310973672

V pořádku, otrokářský systém netřeba podporovat.

+3/0
24.2.2016 8:27

J97a90n 97K35a89m72l 8977942404286

Možná kdyby nedělali z lidí roboty u pásu, ale volili lidštější přístup. Další věcí je, že předlužení lidé, kterých je čím dál více a mají na sebe exekuce, těm se pracovat nevyplatí, protože je exekutor obere vždycky o všechno a zbyde jim stále to samé.

+5/0
24.2.2016 7:59

V26i94k25t43o13r 73N96á15r76o30ž96n49ý 3889612188

Právě těm se vyplatí pracovat pod pracovní agenturou. Papírově nic moc nevydělávají , ale to co dostanou v obálce exekutor nevidí

+1/0
24.2.2016 8:41

D78a95v76i17d 60P49e37c91a 1655564471546

Hrozná past.

+1/0
24.2.2016 9:30

A74n90t75o32n19í72n 61S83v44o33b11o95d60a 3454363539772

Pro schopné je Německo kousek a malým platem nikoho nepřetáhnou :-), takže přitlačit na platu a lidi budou rádi dojíždět

0/0
24.2.2016 7:56

V70i57k11t46o26r 21N76á31r86o79ž78n88ý 3129592858

Německo je sice kousek , ale životní úroveň v polsko-českém pohraničí není také nic moc. Města se vylidňují , protože tam práce prostě není. Sasko není Bavorsko.

+2/0
24.2.2016 8:42

P65e29t32r 23P10a96v86l76a37t76a 7736550937791

Jo hošové, když člověk dostane za stejnou práci v Praze nebo Mladé Boleslavi 2x tolik, tak se nedivte :D. Já těch 100km Liberec Praha raději jezdím...

+1/0
24.2.2016 7:47

V55i24k23t82o24r 94N98á45r17o57ž78n98ý 3119322928

Nežijte v představě , že zaměstnanec automobilového dodavatele v Mladé Boleslavi vydělává dvojnásobek toho , co zaměstnanec automobilového dodavatele v Liberci...

+1/0
24.2.2016 8:44

O82l94i42n 72F24i40l41d23a 3222529796823

Chachá :-D já jsem Nástrojař......vlastně už nejsem už jsem to všechno zapoměl protože 22let jsem pracoval mimo obor abych uživil rodinu!Rv

+7/0
24.2.2016 6:55

V80i73k69t52o65r 81N50á41r64o65ž15n86ý 3649862298

Tak to jste asi špatný nástrojař. Mám některé nástrojaře ve svém okolí a rozhodně špatně si nežijí.

+2/0
24.2.2016 10:22

J21i73ř44í 11E95r64b82e53n 1803404816797

No, nástrojař můžete být výborný, ale když vaši původní firmu zprivatizoval chamtivý vyčůránek a vy sám nemáte peníze nebo fištróna na vlastní podnikání (CNC stroje nejsou moc levné a staré verky zase nejsou už moc přesné), tak se slzou v oku obor opustíte a jdete dělat třeba údržbáře na horskou boudu, se zajištěným ubytováním a stravou...

+1/−1
24.2.2016 10:32







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.