Závod už začal spolupracovat s dětským domovem v Jablonném v Podještědí, první zájemce by mohl zaučovat už během prázdnin. Pokud je nabídka zaujme, mohli by od září nastoupit.
„Když děti z dětských domovů dovrší osmnáct let, jsou na začátku. Pomáhat penězi je sice hezké, ale když budou mít děti ještě před odchodem z dětského domova jasnější perspektivu, pomůžeme jim lépe vstoupit do života,“ řekla mluvčí Magny Lucie Mazáčová.
Firma ale hlavně chce, aby se do projektu přidali i další velcí a silní zaměstnavatelé v regionu. „Když se spojíme, praktický dopad bude silnější,“ zmínila mluvčí.
„Pokud budou chtít, vidím to jako velmi dobrou příležitost získat práci. Některé děti nemívají jasno o své perspektivě. Nabídka by se teď mohla týkat dvou dětí, které budou letos končit školu,“ míní ředitel dětského domova v Jablonném v Podještědí Vlastimil Faltýnek.
Firmě chybí 50 operátorů
Přitom nejde o pouhou charitu nebo samoúčelnou snahu o zviditelnění, jak by se mohlo zdát. Firma dlouhodobě marně shání pracovníky. Potřebuje například 50 operátorů výroby a nedaří se jí sehnat třeba ani kvalifikované konstruktéry nebo technology. „Pozici technologa máme otevřenou už několik let. Teď hledáme pět technologů a víme, že je letos neobsadíme,“ přiblížil potíže se sháněním kvalitních specialistů personální ředitel firmy Jiří Bulíček.
Mladí, kteří opustí dětské domovy, by mohli v budoucnu pracovat nejen v dělnických pozicích. Uplatnění ve firmě najdou i absolventi vysokých škol technického nebo ekonomického zaměření. Jak bude projekt úspěšný, je zatím ještě velká neznámá.
„Lidé dnes práci seženou, pokud chtějí. Rozhodně si nemyslíme, že děti z dětského domova nemají jiné šance nebo že budou loajálnější k firmě. Chceme jim ale zkrátka nabídnout start a projekt nám přijde jako dobrý nápad. Uvidíme, jak moc bude úspěšný,“ doplnil Jiří Bulíček.
Stipendijní program pro studenty
Firma má rovněž stipendijní program pro studenty středních a vysokých škol a nabízí jim i stáže. Podle personálního ředitele dostávají měsíční příspěvek za to, že ve firmě odpracují určitý čas v rámci svého volna.
„Díky tomu máme možnost si je podchytit ještě dřív, než ze školy vyjdou, a oni mají možnost se seznámit s firmou. Máme pozitivní ohlasy i od rodičů. Stáže například pomáhají studentům ve škole, mají lepší výsledky,“ doplnil Bulíček.
Novým mladým pracovníkům pomáhají se zorientováním a překlenutím těžších začátků zkušenější pracovníci, tak zvaní mentoři. Průměrná hrubá mzda v dělnických profesích je podle Bulíčka kolem 24 tisíc korun měsíčně.
