Diskuze

Zeman velebil továrnu, která podle odborářů ohrožuje zdraví dělníků

Prezident Miloš Zeman blahopřál při své návštěvě zaměstnancům továrny KSM Castings CZ k tomu, v jak úspěšné firmě pracují. Podle odborů však firma v Hrádku nad Nisou porušuje zákoník práce a je ohroženo zdraví dělníků. Hygienici odhalili i problémy s bezpečnostními přestávkami.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

M29a71r60t89i48n 64P41a22u19l

13. 6. 2014 15:46

Odborářům nevěřím.

Odboráři, co má kontakty s novinářem a v podstatě mu nadiktuje článek, tak tomu nevěřím už vůbec.

Znám je, viděl jsem takové situace na vlastní oči. Novinář pošle na plac jen fotografa, ten namrwská pár fotek ze začátku akce, novinář sám zůstane doma a pověřený kverulant po akci vezme telefon a nakuká se do něj co nejvíc kontraverze, no hned je o čem psát!. 

A ještě dodám, že odboráře, kvůli kterému lidi opouštěj odbory, toho bych rovnou vykopl ze vrat. Rv

1 0
možnosti

Z tohoto článku je mi smutno. Není ničím jiným než snůškou neprav, polopravd a překroucených faktů. V KSM Castings jsem pracovala víc než 8 let. Měla jsem možnost navštívit vícero sléváren v ČR i v Německu a hrádecká fabrika patří k těm nejmodernějším. 12-hodinové směny nejsou ničím tajným a hodně lidí v KSM je vítá, protože pak mají volno i 3 dny po sobě. Konstatování, že ve slévárně je v létě vedro, také nepovažují za nic objevného ani senzačního. Stejně jako zbytek tohoto štvavého článku. Bylo by dobré, aby autor článku p. Lubas uvedl aspoň to, kolik odborářů zmiňovaný šéf odborů p. Šubrt zastupuje. Děsí mě, jak lživě může relativně etablovaný denník psát.

3 1
možnosti

Mě je zase smutno z vašeho a vám podobných příspěvků.

12hodinové směny nejen v této fabrice ničí po zdravotní stránce lidi, to je dokázané - nepravidelný biocyklus. Jednou spíte, podruhé v té samé době hákujete. Když si vzpomenu na Havlovy projevy či jeho posluhovačů, jak odsuzovali noční práci za socíku, jak je neefektivní, musí se při ní svítit, lidská výkonnost je špatná, tělo si má odpočinout, protože má nějaký biorytmus atd. atd.

Když vidím některé lidí z KSM, jak jsou za těch pár let zdrchaní ... Nedivím se Němcům, že to u nich nechtějí a když tam něco takového mají, tak tam hákují Turci spolu s bývalým východním blokem. Sebrat lidem důstojnou práci, tak pak buď musí krást nebo pracovat za špatných podmínek.

0 3
možnosti

Odporáře jak je pro ně obvyklé, pálí dobré bydlo!RvRvRv

4 1
možnosti

Ukažte mi v KSM někoho, kdonebyl za peníze firmy s rodinou v ZOO (firma má pro své zaměstnanceceloroční přenosnou permanentku), na hokeji nebo si s firmou zdarmanevyjel na vánoční trhy do Drážďan… Aktuálně jsem na vstupních dveřích vidělavyvěšenou nabídku vstupenek pro zaměstnance na Hrádecké rockové léto. Nemluvě odětských a sportovních akcích a podpoře města Hrádku, o letních brigádách proděti zaměstnanců. Tohle všechno je fakt tak standard a normální?! Vážně si tomyslíte, pane Šubrte, Lubasi a Vám podobní?!

A opravdu někdo věří Vašim tlachům??? To musí být pěkně naivní nebonegativní jedinec… Když je totiž ta firma tak hrozná, proč zde pracují celérodiny??? Udělejte si o tom nějakou statistiku, asi budete překvapeni a možnáse i Vám rozsvítí. Viděli jste už v některé firmě pracovat tolik otcůspolečně se svými syny, matek s dcerami, nebo třeba 3 sourozence „podjednou střechou“? To snad mluví za vše…. Co bychom v mém rodném ŽeleznémBrodě za takového zaměstnavatele dali… to Vám tedy povím.

4 1
možnosti

Tak nějak prostě nemohunereagovat…. V němém úžasu jsem si přečetla na idnes tenhle tendenční az mého pohledu doslova nactiutrhačný článek redaktora p. Lubase. Mj. tentostyl „žurnalistiky“ je hodný Blesku a ne idnes. Pan redaktor je buď lajdák,který si neověřuje informace a zdroje, nebo zoufalec, který má okurkovou sezónua tak skočil po plivnutí pana Šubrta, aniž by vůbec o KSM něco víc věděl…  To je dost nedůstojné.

Nejsem sice internízaměstnankyní KSM, ale hrádeckou „fabriku“ znám od prvního kopnutí do hlíny aje to pro mě dnes už srdeční záležitost. Hlavně jsem ale soudní tlumočniceněmeckého jazyka a mám celkem široké portfolio zákazníků a tak i srovnání (nadrámec regionu, upozorňuji.) Zažila jsem porodní bolesti téhle firmy (stěhováníz nevhodných a stísněných prostor v LBC), batolecí kroky, kdy tahle,dnes z hlediska technologií špičková, firma najížděla první obrábění svýchodlitků a začínala s  3 obráběcími centry a prvním 3D měřákem….

Dnes obrábí zcela jiné komplexnídíly v naprosto jiných tolerancích a je v celosvětovém měřítkukonkurenceschopná. Za 15 let tu proběhl neuvěřitelný posun. Skutečně tu přibylytechnologie, nové periferie, zkušenosti.

Ze 150 dokázala firma běhemněkolika málo let narůst až na téměř 600 pracovních míst, nepletu-li se. Některévěci tu přicházely na svět dost útrpně, v bolestech a potu. Ale KSM je díkyjasné strategii rozvoje a poctivé práci pořád lepší a lepší, za to mluví ivýsledky.

Pan Šubrt si se svým štvanímnevidí do úst, když dokáže vyřknout takovou nestoudnost „KSM je jednaz nejhorších firem v Česku, pokud se týká dodržování Zákoníku práce.“Není to pravda, BOZP a ekologie jsou v KSM CZ na špičkové úrovni. A ať mi tenhleštváč ukáže „sociálnější“ firmu v našem regionu, než je KSM. Odhlédnu-liod všemožných příspěvků a pojištění, dotované špičkové kantýny….  ve které firmě nafasuje zaměstnanec místokolekce od Orionu k Vánocům jako dárek batoh, spacák apod.? I to svědčí otom, že si KSM svých lidí váží. Ukažte mi v KSM někoho, kdo nebyl za

4 1
možnosti

Pane Pokorný, takže popořadě:

1) Firma z Liberce odešla proto, že expandovala a prostory pro to už v Liberci nebyly. Co se týče hluku a smradu, jsme dle hygieny v normě. Ono tavení hliníku fakt nesmrdí, nebudete tomu věřit. Na smrad jsou tu jiní, o čemž by mohli lidé z Oldřichovské vykládat dlouhé story.

2) Nebudete věřit ani tomu, že lidi nám se nevozí drábové v železech a nepracují tady v okovech a nedostávají bičem, když má mistr pocit, že málo pracují. Nikoho tu dokonce nedržíme násilím.

3) Kdyby nebylo pana Šubrta, tak by ve fabrice nezůstal takový zlomek odborářů (ve srovnání s celkovým počtem zaměstnanců), než tu byl dejme tomu před rokem.

4) Co se týče přesčasů, jsou dobrovolné. Ano, byla tady před třemi lety doba, kdy byly přesčasy proti podpisu, ale to bylo výjimečné opatření, protože dělníci se na přesčas nahlásili, a pak nepřišli a naplánovaná výroba stála, což firmu vždy stálo peníze, atd., ale to jistě chápete...

5) Nikdo nezakazoval klást prezidentovi otázky. Nebo jste tady někde byl, když se celá návštěva připravovala?? Nebo jste tady na tom brífingu byl?? Nebyl. Jste bohužel jen další typický příklad zmanipulované ovečky z houfu, jako pan Salomon níže a spousta dalších, kteří si přečtou panem Šubrtem naočkovaný (a možná i zaplacený) škodlivý blaf a uvěří mu, a pak slepě vykřikují termíny jako demokracie, kapitalisti, vykořisťování, totalita, apod. a sveřepě hrozí vztyčeným ukazováčkem. Zajděte do lesa, radujte se, že svítí sluníčko...:-P

5 0
možnosti

s. Palíku,

firmu z LB sklutečně vypoklonkovali, samé stížnosti byly. Samozřejmě, když se chce, tak se žádné porušení norem neprokáže. Asi tak jako LB spalovna je OK, ale přes noc mají lidi posypaná auta popílkem.

lidi nedržíte násilím - ano, známe ten projev kapitalistické "demokracie" - když se ti něco nelíbí, tak táhni, na pracáku čeká houf ochotný pracovat za ještě horších podmínek a za nižší plat.

kdyby nebylo pana Šubrta ... přečtěte si na idnesu, jak v Densu díky němu přidávají. Přitom Denso byl kdysi při vstupu do LB jeden z nejhorších zaměstnavatelů. Ale stále hodně primitivů považuje odbory za cosi komunistického, nezná historii.

dobrovolné - za socíku se říkávalo dobrovolně-povinně, platí to stále. Řadu lidí nutí dělat přesčasy skutečnost, aby utáhli  stále stoupající životní náklady.

situaci držet ústa a krok tady znám dost dobře. U vás jsem sice nebyl, ale bohužel někdo si občas dovolí pustit ústa na špacír. Obyčejní lidé se bojí cokoliv říci, ochranu proti propuštění má jen odborový předák (p. Šubrt ovšem není váš zaměstnanec), nikdo jiný. Jestli nejste schopen či ochoten vidět skutečný polistopadový vývoj "demokracie", tak vás lituji. Chce to občas sundat růžové brýle a vidět realitu obyčejných lidí.

0 1
možnosti

Pokud je někdo z Hrádku, ví, o co jde. Firma kdysi působila v Liberci, jenže odtud ji pro hluk a smrad vypoklonkovali. A v Hrádku není práce, tak se sem vezme cokoliv. Vesměs všechny nové fabriky vykořisťují obyčejné lidi, to je známý příznak polistopadové "demokracie".

Lidé jsou v hliníkárně nemocní, na některé je pohled, že to již budou mít možná za sebou. Kdyby nebylo odborů a pana Šubrta, tak tady máme ještě raná kapitalismus 19. století se vším všudy, co k tomu tenkrát patřilo. Kde nemohou mít odboryy, jsou na tom ještě hůře.

Co se týče příjmů, lidé potřebují peníze, tak dělají přesčasy. Za normální hodiny by takové peníze nebyly. A musí držet ústa  a krok (nemohli ani před prezuidentem mluvit), takováto totalita tu nebyla ani před 89. Komunisti byli proti dnešním kapitalistům pouzí břídilové.

0 6
možnosti

Jen tak mimochodem, myslíte si, že pokud by byla tato firma tak špatná, že by sem dojížděli lidé z frýdlantska, jablonecka, nebo třeba českolipska??? Pan Šubrt je největší zlo, které tady na liberecku parazituje, jemu jde jen o procento z výplat, o nic jiného. Lituju těch jeho oveček, kteří potřebují vodit za ručičku. Až zjistí, že když se o sebe budou starat sami, možná jim bude o moc líp. Sám zde totiž pracuji, trak vím o čem mluvím.

4 1
možnosti

F53r93a27n51t13a 43L42a57j35a

11. 6. 2014 21:24

Dělníci se bojí otevřít hubu aby nepřišli o práci!!Demokracie jak za Hitlera.

1 1
možnosti

Za to tady si ji otevře kdejaký rozumbrádek, že??;-D Šetřete takovými přirovnáními, ať z toho nemáte šelest na srdci, bylo by Vás škoda:-P.

2 1
možnosti

Dobrý den, v KSM pracuji půl roku, dříve jsem pracoval7 let  v 250km vzdálené Olomouci naformovně jedné nejmenované slévárny. Proto mohu porovnávat podmínky dvouzaměřením podobných firem. Bohužel odboráři neví co je to porušování zákoníkuani nemohou protože v KSM nelze porušování zažít v podstatné formě.Ano jak by někdo řekl ,,vždycky se něco najde ´´ale v naší firmě podstatnévěci těžko. Lidé tu nezažijí to co jsem zažil já v Olomouci kdy pracovnícineměli žádné pravidelné schůzky kde je vedení seznámilo s děním ve firmě,kdy měli pět! 15hod směn za sebou, kdy v zimě bylo na brusírně -5° a naslévárně 5°, pracovali ve velice prašném prostředí které rozhodně nesplňovaloemisní limity, kdy v případě poruchy jim nebyla přidělena náhradní práceale museli nastoupit dovolenou. V době kdy jsem odcházel bylo všempracovníkům slévárny odebráno 15% ze základní mzdy a přesunuto do prémiovésložky ( průměrné prémie u dělnic pracujících na páse = 500Kč a základní platbyl 10 000Kč!!! u operátora = 700Kč a základní plat 14 000Kč!!! ).Kdy existovala kolektivní smlouva která nebyla dodržována a zastání od předsedyodborů nebylo žádné ( např. lidé po snížení chtěli jít do stávky ale odborářjim vysvětlil že to nejde!!! ) mohl bych psát do nekonečna. Pracovníciv Olomouci nikdy nezažily vánoční večírek, vánoční dárky, pravidelnéfasování oděvů mýdlo a papír na toaletách nebo vytopené šatny. Toto je vezkratce můj příběh a jsem vděčný za práci v KSM. Pány odboráře bych jenrád poprosil pracujte s fakty a udělejte si celistvý obrázek na firmu vekteré pracujete a používejte hlavu. Pracovníky prosím nebojte se mluvit, ptátse, diskutovat – pokud nebudete mluvit nikdy se nic nezmění!!! Pana redaktoraprosím o psaní článku založeném na podložených faktech, ptejte se na informacedělníků kteří umí mluvit bez předsudků a nestraně – dle mého názoru se hodíspíše do bulvárních plátků.

5 1
možnosti

J46a20n 19S22a79l41o71m54o89n

11. 6. 2014 11:03

Hm, to vypadá trochu jako placený příspěvek nějakého PR zaměstnance. ;-D No co, věřit že je to mnohde jinde horší vám klidně mohu a také vám to věřím, ale stejně to nic nemusí měnit na tom že i když je to ve vaší nynější firmě lepší, tak se tam stejně porušuje zákoník. :-) Kdyby to tak nebylo, tak by se v tom smyslu asi nevyjadřovali pracovníci hygienické stanice. :-)

1 2
možnosti
Foto

On už je po lobotomii ?

1 0
možnosti