Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zoufale hledají dělníky a techniky, o stovky míst není zájem

Práce je víc, než žadatelů o ni. Pociťují to zejména firmy v automobilovém průmyslu, jimž se nedaří obsadit technické i dělnické profese. Vznikla tak poněkud bizarní situace: trh nabízí stovky pracovních míst, o které se nikdo nehlásí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V63l82a65s76t28i60m33i76l 49H18a86l22b81i45c72h 8183915756708

Ježišmaria,když odečtem ty doktory,tak inženýrů a odborných specialistů je plné Německo.Stačí jen Angele říci a ona nám sem něco šoupne.

24.2.2016 14:50

M65a98r87t94i18n 43J97o33n94á63š 3474871655515

Utekl jsem delat remeslo do Bavorska a za 200 hod mam cca 75 tis/mes, vratim se az na duchod

24.2.2016 13:29

M31a87r69t76i61n 14J92o82n94á61š 3194241935495

Proc to minus? Zavist? Nejaky argument by nebyl? Po 35 letech jsem to dotahl, vlastne stahl na 25 brutto, co mi davali se slzami v ocich (a s AUDI v garazi), tak jsem se v 50 letech sbalil a sel do Bavorska, Nemec k Cechovi se tu chova lepe, nez Cech k Cechovi, kazdy prescas je bez kecu, automaticky zaplacen

24.2.2016 15:39

H72e81l16a 23V25a73n35í59č68k74o31v78á 7942649695

Pracovní agentury jsou příčinou, komu by se chtělo pracovat 200 hodin a agentury vykáží minimální mzdu, mnohdy zaměstnanci nedostávají ani výplatní pásky, nikdo ty agentury nekontroluje a pokud ano, tak nevykonává svou práci dobře. Když můžeme mít elektronickou tržbu, proč to nelze zavést i v agenturách? Dělník by při nástupu přejel elektronickou kartou v kolik nastoupil a v kolik odešel ze zaměstnání, vykázal by elektronicky kolik čeho vyrobil a hned by bylo jasno.

24.2.2016 10:29

V38i60k51t45o89r 92N75á94r55o87ž82n87ý 3709472788

Jasně , ale to je chyba jalového státu a nikoliv agentury.

24.2.2016 11:53

D80a23v93i34d 50P88e50c32a 1245394911626

Socialisté ušili ochranou zaměstnace past sami na sebe a teď dělají bubu s důchodem. Co takhle posílit ochranu zaměstnavatele a majitelů firem? Pak budou moct přijímat, propouštět a odměňovat podle toho, jak kdo pracuje.

24.2.2016 9:28

P23e47t97r 65N49i33v53n43i19c73k34ý 3102724775357

Z toho by sockom a odboráře trefilo... :-P

24.2.2016 9:40

V28i40k37t13o87r 80N86á61r37o54ž54n75ý 3299162468

A pak budou moci neomezeně tlačit mzdy dolů , k lidem si dovolit takřka cokoliv. To už tady kdysi bylo. Děkuji nechci. A to , co tady bylo kdysi bylo nakonec i lepší ve srovnání s tím , co navrhujete .Protože tehdy bylo lidí méně ,úroveň vědeckotechnického rozvoje mnohem nižší a tak se každý dokázal uživit. V posledních letech , kdy na trhu práce je všeobecný přetlak pracovní síly (dnešní stav již není normální a brzy skončí) může mít za následek většinu lidí pracujících za minimální mzdy a to za odpracovaných 80 hodin/týden...

24.2.2016 9:53

J22i53ř36í 79E38r95b89e47n 1583444366377

Všiml jste si, že článek je o nedostatku zaměstnanců a ne nedostatku pracovních míst? Zaměstnavatelé by nabírali, ale nemají koho - za tu nástupní mzdu, kdy pětina výplaty padne na dojíždění, se mnoha lidem vyplatí vzít něco úplně jiného nebo dělat načerno...

24.2.2016 10:28

P14e56t22r 30N55i24v69n20i94c20k51ý 3212744605197

Já to vidím pozitivně. Trh se pročistí. Zaměstnavatelé, kteří nejsou mzdově konkurenceschopní, zaniknou. Zůstanou ti, kteří dokáží zaměstnance sehnat (tedy platit jim odpovídající mzdu).

24.2.2016 10:30

J53i21ř72í 14E46r96b96e30n 1963304446817

Asi tak, ale o takových se tu nedočtete, ubrečení personalisté a ředitelé/vlastníci nízkomzdových firem jsou lákavější sousto pro novináře ;-)

24.2.2016 10:34

P45e80t80r 91N75i59v75n40i48c17k97ý 3402164195217

Souhlas. Je směšné si číst nářky personalistů a ředitelů, že "nejsou lidi", když nabízí almužnu a diví se, že tím nikoho neosloví.

24.2.2016 10:35

V35i69k41t61o29r 28N52á77r73o54ž96n39ý 3399832598

Trh se nepročistí. Dnešní stav během půl roku zmizí. Letošní rok se vyvíjí stejně jako rok 2008. Na jaře totální nestíhačka , na podzim týdenní odstávky výroby každý měsíc a na přelomu roku volno od poloviny prosince do poloviny ledna.

24.2.2016 12:06

P91e84t73r 77N88i39v12n44i90c44k44ý 3212124545797

Já předpokládám, že se trh pročistí. Samozřejmě, setrvačnost je veliká, ale firma,která na tom dlouhodobě nění dobře stejně nakonec skončí, ač to může trvat dlouho.

24.2.2016 12:29

V66i93k35t70o37r 87N44á11r26o38ž67n16ý 3359942458

Mám pocit , že pletete dvě věci dohromady. Co to je , když na tom není firma dlouhodobě dobře ? Dle mého názoru to znamená , že firma je hodně zadlužená a je dle dlouhodobě ve ztrátě. To ale může být firma , která své zaměstnance platí velmi dobře. Na druhou stranu firma , která svým lidem neplatí nějaké dobré peníze , není zadlužená a není ve ztrátě je firma mnohem zdravější.

24.2.2016 14:04

M30i91c80h56a31l 34H62i27r79k19a 4907786950273

Pracovní agentury jsou neštěstím pracovního trhu. Ale systém zákonů tomu nahrává, je těžké se zbavit lempla.

24.2.2016 9:01

D17a25v96i97d 17P60e70c68a 1125944241906

Neštěstím pracovního trhu jsou odbory a jimi připomínkovaný zákoník práce.

24.2.2016 9:28

V67i44k20t81o13r 16N97á70r52o62ž64n79ý 3309272498

Problém spíše je v otázce dozoru a kontrol nad těmito agenturami...nikoliv v jejich samotné podstatě..

Apropo , jak byste řešil situaci , kdy víte , že budete muset zvýšit výrobu o 50% na dobu několika měsíců...

24.2.2016 9:55

M24a26g79d58a 90K27a92t10z40o69v98á 9746331769278

Pracovními poměry na dobu určitou.

24.2.2016 15:26

J96i65ř65í 62E88r52b44e75n 1123914176537

Ale není, jde to velmi snadno, i když ctíš zákoník práce.

24.2.2016 10:29

V52í44t 76K79o66u45b54a 6886530134968

Každý kdo je ochoten makat rukama a něco umí si v soukromém sektoru, nebo v automobilce vydělá okolo 35 000. hrubého. Dokud tyto montovny nenabídnou za kvalifikovanou práci srovnatelné peníze, mají smůlu. Pořád je to proti Německu polovina.

24.2.2016 8:41

V96i66k13t50o82r 38N82á30r52o55ž96n97ý 3269402748

A proč myslíte , že tyto montovny existují. Jejich existence je mimo jiné založena na tom , že jejich výrobek je levnější , než pokud by si jej automobilka měla vyrobit sama. Proč myslíte , že automobilky vyčleňují svoje činnosti do externích firem ?

24.2.2016 8:46

P15e48t24r 86N50i47v62n50i65c62k88ý 3412384785877

Levná výroba je založena na specializaci a na seriové (neboi hromadné) výrobě. Klidně i montovna může lidi slušně platit.

Proč by si automobilka sama vyráběla třeba světla, když jí je může dodat jiná firma, který dodává i dalším automobilkám a díky velkému množství výroby může lůpe zoptimalizovat výrobní náklady (mzdy tvoří jen část).

24.2.2016 9:43

V73i92k68t68o95r 84N11á60r46o29ž70n64ý 3979662538

Jasně, to je jeden faktor. Specializovaný dodavatel na určité komponenty.

Nicméně dnes máme na trhu obrovskou konkurenci , která v automotive průmyslu se řeší tak , že se automobilka jedné činnosti zbaví. Vypíše na tyto činnosti výběrové řízení , do tohoto výběrového řízení se přihlásí 10 firem , které se budou o novou zakázku rvát. A ceny půjdou dolů...

A tudíž bude i tendence tlačit mzdy lidí dolů. To , že některé montovny platí dobře je důsledkem spíše toho , že tyto montovny dodávají i firmám v západní Evropě a jsou konkurentem firem , které zaměstnávají západoevropany za západoevropské mzdy.

24.2.2016 10:01

P40e12t13r 65N43i55v11n50i60c50k10ý 3132424785617

Konkurence prostě je prospěšná věc. Na jedné straně umožní vyrábět levné zboží, ale konkurence taky panuje na zaměstnaneckém trhu. Kdo nebude konkurence schopný ve mzdách, nesežene zaměstnance a logicky zkrachuje.

Aktuálně vím o firmě, které ve velkém odchází zaměstnanci o pár kilometrů k jiné firmě s podobným výrobním programem. První firma nemá zájem mzdy řešit, takže odchody pokračují. Teď zkusila dovézt pár Rumumů. HAHA, splakala nad výdělkem. Jejich konkurence, která platí lépe, má zaměstnanců dost, rozšiřuje výrobu a vznikají nová místa.

24.2.2016 10:34

V38i39k30t54o72r 53N12á93r25o84ž48n95ý 3969472258

Stav , který zde máme dnes zde byl naposledy v letech 2007/2008. Dnes si každý myslí , že má nárok na zvýšení mzdy , za půl roku bude každý rád , když nebude vyhozen. A mzdy se řešit nebudou. Jinak platit můžete maximálně pouze to , co vyděláte. Pokud máte dlouhodobý kontrakt s pevně danými cenami a vaše marže se limitně blíží nule , nic moc přidávat nemůžete.

24.2.2016 12:11

P83e80t42r 47N85i69v37n34i22c93k44ý 3502204465257

To je otázka ochodního přístupu. Kdo si vyjedná zakázky, které ho finančně dusí, dělá to špatně. Následně nemůžeš přidávat na mzdách, nemáš na inovace, lidi začnou odcházet a noví se nehlásí (za tu almužnu).

Myslet, se má nárok na zvýšen mzdy, může zcela svobodně kdokoli. A taky to může zkusit ve stávající firmě, nebo ve firmě jiné. Pak se hned uvidí, jestli jeho cena na trhu je vyšší.

24.2.2016 12:33

V38i84k46t38o24r 96N91á41r17o92ž45n85ý 3279262468

Pokud neděláš nic specifického , kde je konkurence nízká , nebo kde spolu firmy tvoří (někdy i nelegální) kartely , poté je všude konkurence enormní. A velcí zákazníci umí stlačovat ceny , to mi věř.

24.2.2016 14:07

M58i63c34h75a69l 66F64r56y18k 8337130263362

V pořádku, otrokářský systém netřeba podporovat.

24.2.2016 8:27

J19a32n 43K65a78m86l 8987122674816

Možná kdyby nedělali z lidí roboty u pásu, ale volili lidštější přístup. Další věcí je, že předlužení lidé, kterých je čím dál více a mají na sebe exekuce, těm se pracovat nevyplatí, protože je exekutor obere vždycky o všechno a zbyde jim stále to samé.

24.2.2016 7:59

V50i33k52t73o48r 12N98á52r21o86ž63n40ý 3209742498

Právě těm se vyplatí pracovat pod pracovní agenturou. Papírově nic moc nevydělávají , ale to co dostanou v obálce exekutor nevidí

24.2.2016 8:41

D78a59v80i76d 22P34e97c69a 1815194721376

Hrozná past.

24.2.2016 9:30

A66n98t27o23n78í75n 23S10v32o95b27o62d57a 3654213259612

Pro schopné je Německo kousek a malým platem nikoho nepřetáhnou :-), takže přitlačit na platu a lidi budou rádi dojíždět

24.2.2016 7:56

V95i98k56t93o86r 28N15á32r88o42ž83n79ý 3509432108

Německo je sice kousek , ale životní úroveň v polsko-českém pohraničí není také nic moc. Města se vylidňují , protože tam práce prostě není. Sasko není Bavorsko.

24.2.2016 8:42

P21e44t98r 34P97a18v86l26a19t51a 7536600967331

Jo hošové, když člověk dostane za stejnou práci v Praze nebo Mladé Boleslavi 2x tolik, tak se nedivte :D. Já těch 100km Liberec Praha raději jezdím...

24.2.2016 7:47

V20i11k19t45o73r 82N61á78r50o48ž92n93ý 3339462918

Nežijte v představě , že zaměstnanec automobilového dodavatele v Mladé Boleslavi vydělává dvojnásobek toho , co zaměstnanec automobilového dodavatele v Liberci...

24.2.2016 8:44

O42l58i88n 94F16i27l57d41a 3232179746783

Chachá :-D já jsem Nástrojař......vlastně už nejsem už jsem to všechno zapoměl protože 22let jsem pracoval mimo obor abych uživil rodinu!Rv

24.2.2016 6:55

V88i15k50t35o30r 81N22á87r33o47ž15n67ý 3819312698

Tak to jste asi špatný nástrojař. Mám některé nástrojaře ve svém okolí a rozhodně špatně si nežijí.

24.2.2016 10:22

J95i15ř39í 73E71r93b82e60n 1613574536797

No, nástrojař můžete být výborný, ale když vaši původní firmu zprivatizoval chamtivý vyčůránek a vy sám nemáte peníze nebo fištróna na vlastní podnikání (CNC stroje nejsou moc levné a staré verky zase nejsou už moc přesné), tak se slzou v oku obor opustíte a jdete dělat třeba údržbáře na horskou boudu, se zajištěným ubytováním a stravou...

24.2.2016 10:32







Najdete na iDNES.cz