Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zoufale hledají dělníky a techniky, o stovky míst není zájem

Práce je víc, než žadatelů o ni. Pociťují to zejména firmy v automobilovém průmyslu, jimž se nedaří obsadit technické i dělnické profese. Vznikla tak poněkud bizarní situace: trh nabízí stovky pracovních míst, o které se nikdo nehlásí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V96l16a65s70t76i75m47i71l 31H32a57l42b91i65c61h 8583125936288

Ježišmaria,když odečtem ty doktory,tak inženýrů a odborných specialistů je plné Německo.Stačí jen Angele říci a ona nám sem něco šoupne.

0/0
24.2.2016 14:50

M64a59r90t48i69n 47J46o23n20á43š 3254321215135

Utekl jsem delat remeslo do Bavorska a za 200 hod mam cca 75 tis/mes, vratim se az na duchod

+4/−1
24.2.2016 13:29

M26a26r17t54i63n 19J72o35n90á44š 3684231505475

Proc to minus? Zavist? Nejaky argument by nebyl? Po 35 letech jsem to dotahl, vlastne stahl na 25 brutto, co mi davali se slzami v ocich (a s AUDI v garazi), tak jsem se v 50 letech sbalil a sel do Bavorska, Nemec k Cechovi se tu chova lepe, nez Cech k Cechovi, kazdy prescas je bez kecu, automaticky zaplacen

+1/−1
24.2.2016 15:39

H46e92l31a 68V61a26n98í45č57k45o27v34á 7622659145

Pracovní agentury jsou příčinou, komu by se chtělo pracovat 200 hodin a agentury vykáží minimální mzdu, mnohdy zaměstnanci nedostávají ani výplatní pásky, nikdo ty agentury nekontroluje a pokud ano, tak nevykonává svou práci dobře. Když můžeme mít elektronickou tržbu, proč to nelze zavést i v agenturách? Dělník by při nástupu přejel elektronickou kartou v kolik nastoupil a v kolik odešel ze zaměstnání, vykázal by elektronicky kolik čeho vyrobil a hned by bylo jasno.

+3/0
24.2.2016 10:29

V56i97k20t53o26r 74N58á17r93o92ž31n92ý 3729242328

Jasně , ale to je chyba jalového státu a nikoliv agentury.

0/0
24.2.2016 11:53

D28a98v98i29d 87P73e62c16a 1225674671796

Socialisté ušili ochranou zaměstnace past sami na sebe a teď dělají bubu s důchodem. Co takhle posílit ochranu zaměstnavatele a majitelů firem? Pak budou moct přijímat, propouštět a odměňovat podle toho, jak kdo pracuje.

0/0
24.2.2016 9:28

P88e30t10r 53N67i77v91n34i24c96k75ý 3882394975387

Z toho by sockom a odboráře trefilo... :-P

0/0
24.2.2016 9:40

V47i68k52t83o22r 32N27á27r34o43ž77n39ý 3939912968

A pak budou moci neomezeně tlačit mzdy dolů , k lidem si dovolit takřka cokoliv. To už tady kdysi bylo. Děkuji nechci. A to , co tady bylo kdysi bylo nakonec i lepší ve srovnání s tím , co navrhujete .Protože tehdy bylo lidí méně ,úroveň vědeckotechnického rozvoje mnohem nižší a tak se každý dokázal uživit. V posledních letech , kdy na trhu práce je všeobecný přetlak pracovní síly (dnešní stav již není normální a brzy skončí) může mít za následek většinu lidí pracujících za minimální mzdy a to za odpracovaných 80 hodin/týden...

+1/0
24.2.2016 9:53

J84i57ř93í 68E85r93b48e62n 1243794896177

Všiml jste si, že článek je o nedostatku zaměstnanců a ne nedostatku pracovních míst? Zaměstnavatelé by nabírali, ale nemají koho - za tu nástupní mzdu, kdy pětina výplaty padne na dojíždění, se mnoha lidem vyplatí vzít něco úplně jiného nebo dělat načerno...

+1/0
24.2.2016 10:28

P37e51t20r 68N30i58v36n93i63c38k54ý 3452624705957

Já to vidím pozitivně. Trh se pročistí. Zaměstnavatelé, kteří nejsou mzdově konkurenceschopní, zaniknou. Zůstanou ti, kteří dokáží zaměstnance sehnat (tedy platit jim odpovídající mzdu).

0/0
24.2.2016 10:30

J74i38ř83í 10E36r38b48e81n 1293534146887

Asi tak, ale o takových se tu nedočtete, ubrečení personalisté a ředitelé/vlastníci nízkomzdových firem jsou lákavější sousto pro novináře ;-)

+1/0
24.2.2016 10:34

P83e53t71r 92N14i94v74n17i65c22k28ý 3122984375677

Souhlas. Je směšné si číst nářky personalistů a ředitelů, že "nejsou lidi", když nabízí almužnu a diví se, že tím nikoho neosloví.

+1/0
24.2.2016 10:35

V40i22k41t97o89r 36N73á34r39o79ž62n78ý 3879692908

Trh se nepročistí. Dnešní stav během půl roku zmizí. Letošní rok se vyvíjí stejně jako rok 2008. Na jaře totální nestíhačka , na podzim týdenní odstávky výroby každý měsíc a na přelomu roku volno od poloviny prosince do poloviny ledna.

+3/0
24.2.2016 12:06

P24e25t68r 52N50i90v45n49i50c86k63ý 3402544555357

Já předpokládám, že se trh pročistí. Samozřejmě, setrvačnost je veliká, ale firma,která na tom dlouhodobě nění dobře stejně nakonec skončí, ač to může trvat dlouho.

0/0
24.2.2016 12:29

V84i71k68t97o35r 49N30á63r77o25ž59n23ý 3919392358

Mám pocit , že pletete dvě věci dohromady. Co to je , když na tom není firma dlouhodobě dobře ? Dle mého názoru to znamená , že firma je hodně zadlužená a je dle dlouhodobě ve ztrátě. To ale může být firma , která své zaměstnance platí velmi dobře. Na druhou stranu firma , která svým lidem neplatí nějaké dobré peníze , není zadlužená a není ve ztrátě je firma mnohem zdravější.

0/0
24.2.2016 14:04

M16i14c25h50a95l 59H59i58r45k32a 4897716530433

Pracovní agentury jsou neštěstím pracovního trhu. Ale systém zákonů tomu nahrává, je těžké se zbavit lempla.

+4/0
24.2.2016 9:01

D59a80v27i98d 54P17e93c79a 1615294701606

Neštěstím pracovního trhu jsou odbory a jimi připomínkovaný zákoník práce.

0/−2
24.2.2016 9:28

V47i53k92t36o98r 15N24á43r81o48ž88n58ý 3959742358

Problém spíše je v otázce dozoru a kontrol nad těmito agenturami...nikoliv v jejich samotné podstatě..

Apropo , jak byste řešil situaci , kdy víte , že budete muset zvýšit výrobu o 50% na dobu několika měsíců...

0/0
24.2.2016 9:55

M35a46g17d63a 95K85a14t95z96o60v67á 9836451549538

Pracovními poměry na dobu určitou.

0/0
24.2.2016 15:26

J83i53ř89í 57E15r66b31e46n 1263754376717

Ale není, jde to velmi snadno, i když ctíš zákoník práce.

0/0
24.2.2016 10:29

V94í69t 32K31o33u29b80a 6576720974338

Každý kdo je ochoten makat rukama a něco umí si v soukromém sektoru, nebo v automobilce vydělá okolo 35 000. hrubého. Dokud tyto montovny nenabídnou za kvalifikovanou práci srovnatelné peníze, mají smůlu. Pořád je to proti Německu polovina.

+4/0
24.2.2016 8:41

V83i55k50t56o42r 68N24á69r68o89ž96n93ý 3989102908

A proč myslíte , že tyto montovny existují. Jejich existence je mimo jiné založena na tom , že jejich výrobek je levnější , než pokud by si jej automobilka měla vyrobit sama. Proč myslíte , že automobilky vyčleňují svoje činnosti do externích firem ?

+1/0
24.2.2016 8:46

P18e13t88r 29N41i35v33n90i44c72k75ý 3362474135877

Levná výroba je založena na specializaci a na seriové (neboi hromadné) výrobě. Klidně i montovna může lidi slušně platit.

Proč by si automobilka sama vyráběla třeba světla, když jí je může dodat jiná firma, který dodává i dalším automobilkám a díky velkému množství výroby může lůpe zoptimalizovat výrobní náklady (mzdy tvoří jen část).

0/0
24.2.2016 9:43

V81i54k59t69o43r 16N58á34r62o31ž56n17ý 3479732118

Jasně, to je jeden faktor. Specializovaný dodavatel na určité komponenty.

Nicméně dnes máme na trhu obrovskou konkurenci , která v automotive průmyslu se řeší tak , že se automobilka jedné činnosti zbaví. Vypíše na tyto činnosti výběrové řízení , do tohoto výběrového řízení se přihlásí 10 firem , které se budou o novou zakázku rvát. A ceny půjdou dolů...

A tudíž bude i tendence tlačit mzdy lidí dolů. To , že některé montovny platí dobře je důsledkem spíše toho , že tyto montovny dodávají i firmám v západní Evropě a jsou konkurentem firem , které zaměstnávají západoevropany za západoevropské mzdy.

0/0
24.2.2016 10:01

P70e32t40r 25N26i90v37n40i71c10k92ý 3212774805157

Konkurence prostě je prospěšná věc. Na jedné straně umožní vyrábět levné zboží, ale konkurence taky panuje na zaměstnaneckém trhu. Kdo nebude konkurence schopný ve mzdách, nesežene zaměstnance a logicky zkrachuje.

Aktuálně vím o firmě, které ve velkém odchází zaměstnanci o pár kilometrů k jiné firmě s podobným výrobním programem. První firma nemá zájem mzdy řešit, takže odchody pokračují. Teď zkusila dovézt pár Rumumů. HAHA, splakala nad výdělkem. Jejich konkurence, která platí lépe, má zaměstnanců dost, rozšiřuje výrobu a vznikají nová místa.

0/0
24.2.2016 10:34

V31i21k80t85o44r 46N34á64r92o42ž82n50ý 3679712338

Stav , který zde máme dnes zde byl naposledy v letech 2007/2008. Dnes si každý myslí , že má nárok na zvýšení mzdy , za půl roku bude každý rád , když nebude vyhozen. A mzdy se řešit nebudou. Jinak platit můžete maximálně pouze to , co vyděláte. Pokud máte dlouhodobý kontrakt s pevně danými cenami a vaše marže se limitně blíží nule , nic moc přidávat nemůžete.

0/0
24.2.2016 12:11

P87e59t88r 73N49i44v21n30i22c59k50ý 3812594755327

To je otázka ochodního přístupu. Kdo si vyjedná zakázky, které ho finančně dusí, dělá to špatně. Následně nemůžeš přidávat na mzdách, nemáš na inovace, lidi začnou odcházet a noví se nehlásí (za tu almužnu).

Myslet, se má nárok na zvýšen mzdy, může zcela svobodně kdokoli. A taky to může zkusit ve stávající firmě, nebo ve firmě jiné. Pak se hned uvidí, jestli jeho cena na trhu je vyšší.

0/0
24.2.2016 12:33

V38i76k29t40o19r 74N31á12r36o76ž15n39ý 3979412758

Pokud neděláš nic specifického , kde je konkurence nízká , nebo kde spolu firmy tvoří (někdy i nelegální) kartely , poté je všude konkurence enormní. A velcí zákazníci umí stlačovat ceny , to mi věř.

0/0
24.2.2016 14:07

M32i65c17h83a49l 13F46r37y45k 8927110983312

V pořádku, otrokářský systém netřeba podporovat.

+3/0
24.2.2016 8:27

J44a61n 85K57a41m63l 8647632194576

Možná kdyby nedělali z lidí roboty u pásu, ale volili lidštější přístup. Další věcí je, že předlužení lidé, kterých je čím dál více a mají na sebe exekuce, těm se pracovat nevyplatí, protože je exekutor obere vždycky o všechno a zbyde jim stále to samé.

+5/0
24.2.2016 7:59

V95i12k84t32o22r 67N20á46r79o53ž88n92ý 3439972208

Právě těm se vyplatí pracovat pod pracovní agenturou. Papírově nic moc nevydělávají , ale to co dostanou v obálce exekutor nevidí

+1/0
24.2.2016 8:41

D72a84v11i41d 35P39e20c53a 1855504491296

Hrozná past.

+1/0
24.2.2016 9:30

A73n74t43o76n66í74n 68S14v98o26b89o78d26a 3974233569202

Pro schopné je Německo kousek a malým platem nikoho nepřetáhnou :-), takže přitlačit na platu a lidi budou rádi dojíždět

0/0
24.2.2016 7:56

V37i10k63t75o83r 55N62á32r38o79ž47n52ý 3269442818

Německo je sice kousek , ale životní úroveň v polsko-českém pohraničí není také nic moc. Města se vylidňují , protože tam práce prostě není. Sasko není Bavorsko.

+2/0
24.2.2016 8:42

P92e92t44r 13P12a86v23l34a39t97a 7926810167831

Jo hošové, když člověk dostane za stejnou práci v Praze nebo Mladé Boleslavi 2x tolik, tak se nedivte :D. Já těch 100km Liberec Praha raději jezdím...

+1/0
24.2.2016 7:47

V42i21k81t10o25r 84N85á73r44o27ž22n20ý 3489852378

Nežijte v představě , že zaměstnanec automobilového dodavatele v Mladé Boleslavi vydělává dvojnásobek toho , co zaměstnanec automobilového dodavatele v Liberci...

+1/0
24.2.2016 8:44

O25l87i64n 44F96i84l80d93a 3212689956123

Chachá :-D já jsem Nástrojař......vlastně už nejsem už jsem to všechno zapoměl protože 22let jsem pracoval mimo obor abych uživil rodinu!Rv

+7/0
24.2.2016 6:55

V70i64k81t12o49r 77N88á26r96o46ž36n40ý 3579182588

Tak to jste asi špatný nástrojař. Mám některé nástrojaře ve svém okolí a rozhodně špatně si nežijí.

+2/0
24.2.2016 10:22

J75i32ř92í 62E11r85b18e50n 1433584846307

No, nástrojař můžete být výborný, ale když vaši původní firmu zprivatizoval chamtivý vyčůránek a vy sám nemáte peníze nebo fištróna na vlastní podnikání (CNC stroje nejsou moc levné a staré verky zase nejsou už moc přesné), tak se slzou v oku obor opustíte a jdete dělat třeba údržbáře na horskou boudu, se zajištěným ubytováním a stravou...

+1/−1
24.2.2016 10:32







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.