Pan Dlask byl na hodinu vyhozen.

Pro všechny ostatní ledaře to je pádný důvod k tomu, aby taky odešli.

Pánové ledaři mají posledních pár týdnů se na přidání dohodnout. Pak už to moc nepůjde...

Pánové ledaři, dokud budete zaměstnavateli vycházet vstříc a pracovat srdcem namísto hlavou, tak on nikdy nebude mít důvod vycházet vstříc vám!

Ona by úplně stačila pasivní rezistence: žádné protesty, žádné stávky, ale "pouze" práce přesně podle předpisů, směrnic a návodů, nic navíc. Ani minutu přesčasu, žádná práce o svátcích a víkendu, odmítejte vykonávat cokoliv jiného, než máte v pracovní smlouvě. Stačí chtít a vytrvat - pokud to neuděláte, bude s vámi Sportpark stále vytírat podlahu.

Typická situace, kdy se to dělá přes množství soukromých zprostředkovatelů, ti kdo kdo to dělají jsou na minimální mzdě, a město, které je tím konečným plátcem, přesto platí obrovské částky

Jediné řešení je všechny tyhle soukromé pijavice, jejichž jedinou zásluhou je, že jsou kamarádi kamarádů, vyhnat, a spravovat ten areál přímo technickými službami města pod veřejnou kontrolou

Jo jo a dopadne to jako Amfitiátr v lidových sadech nebo jakýkoli jiný majetek v režii města..

Nebo stačí na nějakou méně významnou akci udělat led hoší, možná by to jako výstraha stačilo.

Proč se něčí platy propírají v novinách? Normální přece je zažádat nadřízeného o jeho zvýšení a když nezvýší, tak jít jinam.

Oni tvrdí, že požádali a že po čtyřech mesících stále nemají žádnou reakci. Zjevně z nich má zaměstnavatel legraci a spoléhá na to, že ti pánové nepracují pro peníze, ale z přesvědčení a 95 Kč/h jim stačí (mimochodem ještě hůř se mnohá města, kulturní střediska i komerční společnosti chovají k promítačům, uvaděčkám apod., těm často dávají jen minimální mzdu). Odhaduji ale, že nikdo z excelovských mágů v managementu pod 200 Kč/h dělat nebude...

Je velice jednoduchá cesta, jak zatlačit na zaměstnavatele - výpověď. Jestliže v blízkých fabrikách dávají 2x více a ledaři se nebojí práce, není co řešit. Jiní ledaři na lokálním trhu nejsou, takže se věci pohnou velice rychle. Stačí koordinovaná akce všech ledařů.

A to je právě to. Od roku 1990 novináři a politici obvykle dštili na odborové organizace síru a oheň, organizování lidí mnohdy brali jako postkomunistické ohrožování demokracie a tržní ekonomiky, protože každý člověk si má přeci svoje dobro vyjednat sám a odbory jen ničí podnikání, že?

No a jak vidno po téměř třiceti letech, nejlépe se mají zaměstnanci právě těch firem, kde působí silné odbory a kde jsou spokojení zaměstnanci. Například rozhádané odborové organizace u České pošty, neschopné dojednat pro řadové provozní zaměstnance slušné mzdy nebo aspoň zázemí, jsou dokonalou ilustrací. Stejně tak ani ledaři zjevně nejsou schopni či ochotni táhnout za jeden provaz a vymoci si větší podíl na těch milionech, které se do té organizace sypou...