„Každého, napříč všemi profesemi, od pomocného personálu přes ten střední zdravotnický až po lékaře, odměníme jednorázovým bonusem, a to v průměrné výši deseti tisíc korun,“ informoval ředitel nemocnice Luděk Nečesaný.
Pokud se prý bude dařit i v druhém pololetí, mohou se zaměstnanci těšit na další prémie. Díky nastavenému motivačnímu programu i mzdové politice se podle něj nemocnice nepotýká s dramatickým nedostatkem personálu.
I Nečesaný ale přiznává, že v nemocnici chybí hlavně zdravotní sestry. A nalákat je nemohou ani na peníze. „Na druhou stranu ale nemáme problém sehnat lékaře, což v České republice není právě obvyklé,“ doplnil ředitel.
Díky zisku může nemocnice ze svého vykrýt i příplatky sestrám, které poskytne ministerstvo zdravotnictví v rámci dotací.
Sestry, které pracují ve třísměnném provozu, mají slíbeno navíc dva tisíce korun už ve výplatě za červenec. Ministerstvo ale bude tyto peníze uvolňovat postupně, prostřednictvím krajů až během října.
„My už delší dobu sestrám ve třísměnném provozu poskytujeme příplatek osmnáct set korun. Od prvního července tak tyto sestry dostávají celkem 3800 korun navíc,“ sdělil Václav Řičář, mluvčí nemocnice.
V roce 2013, kdy se do vedení nemocnice vrátil Nečesaný se svým týmem, v ní pracovalo 729 sester, jejichž průměrná mzda dosahovala necelých osmadvaceti tisíc korun. Lékařů bylo bezmála tři sta a jejich plat se pohyboval kolem šestašedesáti tisíc korun.
Za čtyři roky se počet sester zvýšil na 745, přičemž jejich průměrná mzda narostla na téměř pětatřicet tisíc korun. Více je i lékařů, a to 335 a i oni si polepšili. Průměrný plat se vyšplhal na více než osmdesát tisíc korun.
