Těš se národe český, nevděčný vůči českým zdravotníkům, těš se na horší časy, kdy ještě budete se slzou v oku vzpomínat na naše pracovníky. Ti však budou již dávno v zahraničních špitálech, kde dovedou ocenit jejich náročnou práci, kde si jich budou pacienti vážit a ne je urážet. 

To je bohužel predikce nejbližších 10 let.

Právě proto je třega, aby cena české práce v Čechystánu byla srovnatelná s okolními zeměmi, s Německem i Rakouskem, Slovenskem i Polskem. Místo devalvace české koruny má přijít odvážný krok vedoucí k revalvaci české koruny. Mít velké cíle, nikoli jen příťáplé dopované schudnutím celého národa hloupou zbytečnou devalvací a nízkou cenou české práce. Nejen minimální mzdu je třeba rychle zvyšovat.

Definujte prosím to "schudnutí českého národa" kvůli nízké hodnotě koruny a nízké ceně české práce...

Doufám, že Vy sám jste zaměstnavatel a dáváte svým zaměstnancům mzdu aspoň na úrovni 90 % té německé!

Pokud se mluví o tom, že nejsou peníze na platy středního personálu resp. na jeho navýšení, je vždy na místě otázka. Kdo ze mzdového fondu ukousne nejvíce a patří do privilegované skupiny? Pro ilustraci doporučím Libe, kde snadno najdeme zaměstnance se statisícovými platy měsíčně (a nemluvím o lékařích nebo nejužším vedení). Žádné tabulky, ale pěkně smluvní plat kořeněný odměnami. Tím se samo zvyšuje často prezentovaný průměrný plat, ale jako v černé díře mizí peníze, které mohly být rozděleny jinak.

Doktoři z Afriky, neumí česky... Začíná mi běhat mráz po zádech.

Až přijdou i sestry, jakože přijdou, pánbůh s námi.